A meu ver como comunicadores e administradores dos relacionamentos organizacionais precisamos estar ciente que vieram com força e para ficar e não mais considerados como odismo modismo.
As organizações precisam acordar para esse novo momento, o risco não é do funcionário ficar perdendo tempo "navegando" pela internet mas sim "navegando em benefício da própria organização.
O modelo que conhecemos como emissor - mensagem - receptor está em processo de modificação em que o emissor também é receptor e o receptor também é emissor. E aí? Dá para fechar esse canal?
Abs e boa reflexão
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